Федеральным законом от 09.11.2024 N 381-ФЗ Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 351.8 об особенностях регулирования труда наставников.
В ней определяется понятие наставничества как работы по оказанию помощи другому работнику по овладению необходимыми навыками.
Наставничество осуществляется по поручению руководителя с согласия самого работника, а конкретные условия, сроки и формы работы прописываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Размер оплаты за наставничество будет определяться федеральными и региональными законами.
Законопроект разрабатывался при участии Профсоюзов России и вступает в силу с 1 марта 2025 года.
Республиканским Профсоюзом для единого подхода к установлению доплат за наставничество во всех медицинских организациях подготовлен проект обращения в Минздрав РБ с предложениями урегулировать вопрос, внеся изменения в Постановление Правительства РБ от 13.08.2015 г. №311.
#
В ней определяется понятие наставничества как работы по оказанию помощи другому работнику по овладению необходимыми навыками.
Наставничество осуществляется по поручению руководителя с согласия самого работника, а конкретные условия, сроки и формы работы прописываются в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
Размер оплаты за наставничество будет определяться федеральными и региональными законами.
Законопроект разрабатывался при участии Профсоюзов России и вступает в силу с 1 марта 2025 года.

#
719