Засчитывается ли отпуск по беременности и родам при расчёте ежегодного отпуска?
Поясняет Рита Ишниязова, главный специалист по оплате и нормированию труда Рескома Профсоюза:
"Отпуск по беременности и родам входит в стаж для ежегодного отпуска, так как за работником сохраняется место работы и этот период приравнивается к больничному. Рабочий год для расчёта отпуска после выхода из декретного отпуска считается по тем же правилам, что и для других сотрудников."
Что ещё включается в стаж для ежегодного отпуска?
Сам ежегодный оплачиваемый отпуск
Нерабочие праздничные дни
Выходные дни и другие периоды отдыха
Важно знать:
Отпуск по беременности и родам не включается в стаж для дополнительного отпуска за вредность – в этом случае учитывается только фактически отработанное время.
При расчёте среднего заработка для ежегодного отпуска декретные выплаты не учитываются.
Поясняет Рита Ишниязова, главный специалист по оплате и нормированию труда Рескома Профсоюза:
"Отпуск по беременности и родам входит в стаж для ежегодного отпуска, так как за работником сохраняется место работы и этот период приравнивается к больничному. Рабочий год для расчёта отпуска после выхода из декретного отпуска считается по тем же правилам, что и для других сотрудников."
Что ещё включается в стаж для ежегодного отпуска?
Сам ежегодный оплачиваемый отпуск
Нерабочие праздничные дни
Выходные дни и другие периоды отдыха
Важно знать:
Отпуск по беременности и родам не включается в стаж для дополнительного отпуска за вредность – в этом случае учитывается только фактически отработанное время.
При расчёте среднего заработка для ежегодного отпуска декретные выплаты не учитываются.
1086