Отвечает Камиль Абезгильдин, юрист Рескома профсоюза работников здравоохранения.
- Установление камер видеонаблюдения в комнате отдыха и приема пищи сотрудников недопустимо. Работодатель вправе установить камеры на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории организации ТОЛЬКО для целей связанных с исполнением должностных обязанностей. Кроме того, о наличии установленных камер видеонаблюдения необходимо оповестить персонал.
В случае, когда ординаторские и сестринские по согласованию с работодателем оборудованы местом для отдыха и приема пищи, установка видеокамер также является незаконным и нарушает права сотрудников на неприкосновенность частной жизни.
Если видеокамеры установлены в местах отдыха сотрудников – они должны быть демонтированы. Примеры, когда по мотивационной жалобе Башкортостан|Профсоюз работников здравоохранения видеокамеры были демонтированы в местах отдыха сотрудников в нашей практике есть.
ХОЧЕШЬ БЫТЬ ПОД ЗАЩИТОЙ? БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ!
#
- Установление камер видеонаблюдения в комнате отдыха и приема пищи сотрудников недопустимо. Работодатель вправе установить камеры на рабочих местах, в производственных помещениях, на территории организации ТОЛЬКО для целей связанных с исполнением должностных обязанностей. Кроме того, о наличии установленных камер видеонаблюдения необходимо оповестить персонал.
В случае, когда ординаторские и сестринские по согласованию с работодателем оборудованы местом для отдыха и приема пищи, установка видеокамер также является незаконным и нарушает права сотрудников на неприкосновенность частной жизни.
Если видеокамеры установлены в местах отдыха сотрудников – они должны быть демонтированы. Примеры, когда по мотивационной жалобе Башкортостан|Профсоюз работников здравоохранения видеокамеры были демонтированы в местах отдыха сотрудников в нашей практике есть.
ХОЧЕШЬ БЫТЬ ПОД ЗАЩИТОЙ? БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ!
#
996