Отвечает Элина Смирнова, технический инспектор Башкортостан|Профсоюз работников здравоохранения 
Первичное обучение проводится в течение 60 дней после приема сотрудника на работу. Провести повторное обучение необходимо пока действует предыдущее обучение работника не позднее 3 лет. Если работодатель нарушит срок и допустит сотрудника к работе без обучения, то его оштрафуют за непроведение обучения по части 3 статьи 5.27.1 КоАП.
Нужно ли повторно проводить обучение по оказанию первой помощи работнику, который переведен на другую должность?Да, нужно. Работника необходимо обучить по программе оказания первой помощи при переводе на другую должность (п. 36 Порядка обучения № 2464). Также обучите работника при переводе по программе Б, если изменились источники опасности. Это следует из пункта 62 Порядка обучения № 2464. ЗНАЙ СВОИ ПРАВА! БУДЬ В ПРОФСОЮЗЕ!
#
1308