Вчера, в течение дня, специалисты по труду консультировали граждан по защите их трудовых прав. Один гражданин обратился к специалистам ЦЗН по вопросу компенсации при увольнении и защите своих трудовых прав, предусмотренных коллективным договором.
Защита трудовых прав работников регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и обеспечивается рядом нормативных актов, включая коллективные договоры. Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями организации.
Гарантии, предусмотренные коллективным договором, представляют собой дополнительные права работников организации, которые направлены на социальную защищенность работников и улучшают их условия труда, и работодатель обязан выполнить все пункты Коллективного договора.
Коллективный договор заключается на срок до трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами или с того дня, который в нем установлен.
По состоянию на 1 января 2025г. в ГО г. Нефтекамск зарегистрировано 105 коллективных договоров, действием которых охвачено более 24 000 работников.
Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства и соответствующим органом по труду.
По вопросам заключения коллективного договора, а также по вопросам его исполнения вы можете обратиться в Кадровый центр г. Нефтекамска по адресу г. Нефтекамск, ул. Ленина 42/а, каб. №13, тел. 8(34783)45079.
#Нефтекамск_занятость #РоднойНефтекамск #МинтрудРБ #работа #обучение #профобучение #работодатель #охрана_труда
#ЦентрзанятостигНефтекамскБашкортостан
Защита трудовых прав работников регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и обеспечивается рядом нормативных актов, включая коллективные договоры. Коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями организации.
Гарантии, предусмотренные коллективным договором, представляют собой дополнительные права работников организации, которые направлены на социальную защищенность работников и улучшают их условия труда, и работодатель обязан выполнить все пункты Коллективного договора.
Коллективный договор заключается на срок до трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами или с того дня, который в нем установлен.
По состоянию на 1 января 2025г. в ГО г. Нефтекамск зарегистрировано 105 коллективных договоров, действием которых охвачено более 24 000 работников.
Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства и соответствующим органом по труду.
По вопросам заключения коллективного договора, а также по вопросам его исполнения вы можете обратиться в Кадровый центр г. Нефтекамска по адресу г. Нефтекамск, ул. Ленина 42/а, каб. №13, тел. 8(34783)45079.
#Нефтекамск_занятость #РоднойНефтекамск #МинтрудРБ #работа #обучение #профобучение #работодатель #охрана_труда
#ЦентрзанятостигНефтекамскБашкортостан
326