ТЕМА НЕДЕЛИ – ОПЛАТА ТРУДА
С сентября вступает в силу постановление Правительства от 24.04.2025 № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Поясняет Рита Ишниязова, главный специалист по оплате и нормирования труда Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения.
Это повлияет на выплату отпускных, больничных и прочих компенсаций, связанных с сохранением средней зарплаты.
• В расчёт среднего заработка будут включать все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда: оклад, премии, доплаты за стаж, за вредность, работу в ночное время, выходные и праздничные дни, надбавки и другие регулярные выплаты, т.е. будет учитываться ВСЯ фактически выплаченная заработная плата за отработанное время. Не учитывается матпомощь, компенсации за питание, проезд, жильё, обучение — всё, что не связано с оплатой труда, а также отпускные и выплаты за командировки.
• Для расчёта выходного пособия будут использовать среднее количество рабочих дней в месяце по году. Если в одном месяце было 19 рабочих дней, а в другом 23, на итоговую сумму это больше не повлияет — формула будет одинаковой. Сумма пособия станет стабильнее — не будет резких скачков из-за «коротких» или «длинных» месяцев.
• Для работников с суммированным учётом рабочего времени (например, посменно) средний заработок будет рассчитываться по другому принципу: средний почасовой заработок умножается на среднее количество рабочих часов в месяц.
Изменения внесены, чтобы исключить применение неверных данных при расчете отпускных, выходного пособия, иных выплат, и, как следствие, занижение суммы выплаты работнику.
Новые правила установлены на шесть лет до 1 сентября 2031 года.
#росПрофЗдрав02#ОплатаТруда#РитаИшниязова#ЗарплатаМедика
С сентября вступает в силу постановление Правительства от 24.04.2025 № 540 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».
Поясняет Рита Ишниязова, главный специалист по оплате и нормирования труда Башкортостан/Профсоюз работников здравоохранения.
Это повлияет на выплату отпускных, больничных и прочих компенсаций, связанных с сохранением средней зарплаты.
• В расчёт среднего заработка будут включать все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда: оклад, премии, доплаты за стаж, за вредность, работу в ночное время, выходные и праздничные дни, надбавки и другие регулярные выплаты, т.е. будет учитываться ВСЯ фактически выплаченная заработная плата за отработанное время. Не учитывается матпомощь, компенсации за питание, проезд, жильё, обучение — всё, что не связано с оплатой труда, а также отпускные и выплаты за командировки.
• Для расчёта выходного пособия будут использовать среднее количество рабочих дней в месяце по году. Если в одном месяце было 19 рабочих дней, а в другом 23, на итоговую сумму это больше не повлияет — формула будет одинаковой. Сумма пособия станет стабильнее — не будет резких скачков из-за «коротких» или «длинных» месяцев.
• Для работников с суммированным учётом рабочего времени (например, посменно) средний заработок будет рассчитываться по другому принципу: средний почасовой заработок умножается на среднее количество рабочих часов в месяц.
Изменения внесены, чтобы исключить применение неверных данных при расчете отпускных, выходного пособия, иных выплат, и, как следствие, занижение суммы выплаты работнику.
Новые правила установлены на шесть лет до 1 сентября 2031 года.
#росПрофЗдрав02#ОплатаТруда#РитаИшниязова#ЗарплатаМедика
162