#работодателям
В Республике Башкортостан разработаны Рекомендации по внедрению корпоративного демографического стандарта
Содействие в решение демографической проблемы является стратегической задачей России и для её решения должны быть объединены возможности государства и другие слои общества, в том числе организации. При реализации корпоративной демографической политики работодатели получают определенные преимущества. К ним относят создание положительной репутации компании, а также ее привлекательности для работников и инвесторов, возможность найма и удержания высококвалифицированных работников, снижения текучести кадров, повышение мотивации, производительности труда работников и ряд других преимуществ.
Внедрение корпоративного демографического стандарта обсуждается в рамках стратегии семейной и демографической политики до 2036 года, разработанной по поручению президента России Владимира Путина.
Цель внедрения — создание благоприятных условий для совмещения работниками профессиональных и семейных обязанностей, повышение мотивации граждан к родительству, многодетности, сохранение и укрепление традиционных российских семейных ценностей.
Решением Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол № 2 от 20.05.2025г.), утверждены Рекомендации по разработке и внедрению корпоративного демографического стандарта для организаций (мероприятия корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями) (Корпоративного демографического стандарта).
Корпоративный демографический стандарт включает механизмы реализации по трем направлениям:
- содействие в совмещении профессиональных и семейных обязанностей;
- обеспечение социальной поддержки работников с семейными обязанностями, семьи, материнства, отцовства и детства;
- забота о здоровье работников и их детей.
️В целях реализации п.4. протокола расширенного заседания Координационного совета при Правительстве Республики Башкортостан по государственной семейной политике от 5 апреля 2025 года № 141 работодателям рекомендуется рассмотреть и обсудить на собраниях трудовых коллективов действие и положения Корпоративного демографического стандарта, а также проработать вопрос о дополнении коллективных договоров мерами поддержки сотрудников с семейными обязанностями.
️Справки по вопросу можно получить по телефону 8(34783)45079. Стандарт - первый в комментариях
#минтрудрб#соцподдержка #информируем #Нефтекамск_занятость #РоднойНефтекамск
В Республике Башкортостан разработаны Рекомендации по внедрению корпоративного демографического стандарта
Содействие в решение демографической проблемы является стратегической задачей России и для её решения должны быть объединены возможности государства и другие слои общества, в том числе организации. При реализации корпоративной демографической политики работодатели получают определенные преимущества. К ним относят создание положительной репутации компании, а также ее привлекательности для работников и инвесторов, возможность найма и удержания высококвалифицированных работников, снижения текучести кадров, повышение мотивации, производительности труда работников и ряд других преимуществ.
Внедрение корпоративного демографического стандарта обсуждается в рамках стратегии семейной и демографической политики до 2036 года, разработанной по поручению президента России Владимира Путина.
Цель внедрения — создание благоприятных условий для совмещения работниками профессиональных и семейных обязанностей, повышение мотивации граждан к родительству, многодетности, сохранение и укрепление традиционных российских семейных ценностей.
Решением Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (протокол № 2 от 20.05.2025г.), утверждены Рекомендации по разработке и внедрению корпоративного демографического стандарта для организаций (мероприятия корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями) (Корпоративного демографического стандарта).
Корпоративный демографический стандарт включает механизмы реализации по трем направлениям:
- содействие в совмещении профессиональных и семейных обязанностей;
- обеспечение социальной поддержки работников с семейными обязанностями, семьи, материнства, отцовства и детства;
- забота о здоровье работников и их детей.
️В целях реализации п.4. протокола расширенного заседания Координационного совета при Правительстве Республики Башкортостан по государственной семейной политике от 5 апреля 2025 года № 141 работодателям рекомендуется рассмотреть и обсудить на собраниях трудовых коллективов действие и положения Корпоративного демографического стандарта, а также проработать вопрос о дополнении коллективных договоров мерами поддержки сотрудников с семейными обязанностями.
️Справки по вопросу можно получить по телефону 8(34783)45079. Стандарт - первый в комментариях
#минтрудрб#соцподдержка #информируем #Нефтекамск_занятость #РоднойНефтекамск
515