️Сегодня для мам, имеющих детей, был проведен Единый день для женщин с детьми "Мама может" (в рамках "Моя карьера с ЕР").
Тема занятия выбрана «Тренинг «Самопрезентация». Собеседование – это всегда стресс, а для женщин, воспитывающих детей, он может быть усилен дополнительными опасениями. Как рассказать о своем материнстве, не отпугнув работодателя? Как показать, что наличие детей не является препятствием для продуктивной работы? Профориентолог ЦЗН рассказала женщинам о правильном поведении и дала несколько советов:
Когда и как говорить о детях?
• Не стоит начинать с этого. Первые минуты собеседования посвятите демонстрации своих профессиональных навыков и опыта.
• Отвечайте на прямые вопросы. Если рекрутер спрашивает о семейном положении или наличии детей, отвечайте честно и лаконично.
• Используйте возможность, когда это уместно. Например, если речь заходит о гибкости графика, умении работать в условиях многозадачности или стрессоустойчивости.
Чего стоит избегать:
• Жалоб и оправданий. Не стоит говорить о трудностях, связанных с детьми, или оправдываться за возможные отсутствия.
• Чрезмерной эмоциональности. Сохраняйте профессиональный тон.
• Акцента на "недостатках". Не говорите о том, что дети могут помешать работе.
• Слишком подробных рассказов о личной жизни. Держите фокус на профессиональных качествах.
После тренинга общение продолжилось в , где в честь празднования Дня национального костюма, для женщин была организована экскурсия, проведена увлекательная викторина по знанию национальных костюмов.
Благодарим Историко- краеведческий музей Нефтекамска за интересное мероприятие и сотрудничество!
#минтрудрб#соцподдержка #Нефтекамск_занятость #РоднойНефтекамск
Тема занятия выбрана «Тренинг «Самопрезентация». Собеседование – это всегда стресс, а для женщин, воспитывающих детей, он может быть усилен дополнительными опасениями. Как рассказать о своем материнстве, не отпугнув работодателя? Как показать, что наличие детей не является препятствием для продуктивной работы? Профориентолог ЦЗН рассказала женщинам о правильном поведении и дала несколько советов:
Когда и как говорить о детях?
• Не стоит начинать с этого. Первые минуты собеседования посвятите демонстрации своих профессиональных навыков и опыта.
• Отвечайте на прямые вопросы. Если рекрутер спрашивает о семейном положении или наличии детей, отвечайте честно и лаконично.
• Используйте возможность, когда это уместно. Например, если речь заходит о гибкости графика, умении работать в условиях многозадачности или стрессоустойчивости.
Чего стоит избегать:
• Жалоб и оправданий. Не стоит говорить о трудностях, связанных с детьми, или оправдываться за возможные отсутствия.
• Чрезмерной эмоциональности. Сохраняйте профессиональный тон.
• Акцента на "недостатках". Не говорите о том, что дети могут помешать работе.
• Слишком подробных рассказов о личной жизни. Держите фокус на профессиональных качествах.
После тренинга общение продолжилось в , где в честь празднования Дня национального костюма, для женщин была организована экскурсия, проведена увлекательная викторина по знанию национальных костюмов.
Благодарим Историко- краеведческий музей Нефтекамска за интересное мероприятие и сотрудничество!
#минтрудрб#соцподдержка #Нефтекамск_занятость #РоднойНефтекамск
639