Сегодня состоялся координационный совет, посвящённый вопросам охраны труда.
В рамках мероприятия были рассмотрены два ключевых направления:
изменения в законодательстве, которые вступили в силу в 2026 году,
результаты проверки коллективных договоров на предприятиях.
В ходе заседания специалист по труду Кадрового центра представила обзор нововведений, которые затронули работодателей и специалистов по охране труда:
- Ужесточение требований к проведению специальной оценки условий труда (СОУТ). Вводятся новые критерии оценки рисков, а также расширяется перечень рабочих мест, подлежащих обязательной проверке.
- Введение новых ГОСТов по охране труда. Стандарты касаются безопасности при работах с лазерными установками, процедур дезинфекции, организации и проведения спасательных операций, а также выбора и применения средств индивидуальной защиты работников.
- Новый общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
- Введена обновленная форма №1 – Т «Условия труда» (приказ Ростата №348 от 22.07.2025г.)
- Выдача направлений на психиатрическое освидетельствование.
Отдельное внимание на совете уделили анализу коллективных договоров. По состоянию на 01.01.2025г. на территории ГО г.Нефтекамск действует 104 коллективных договора, действием которых охвачено 17 975 работников (67% от среднесписочной численности работников).
Проведение координационного совета стало важным шагом к повышению уровня безопасности на производстве и формированию современной системы управления охраной труда в условиях изменяющегося законодательства.
Протоколом заседания Координационного совета по охране труда от 25 марта 2026 года можно ознакомиться во вкладке «Условия и охрана труда» раздела «Трудовые отношения» на официальном сайте Администрации городского округа город Нефтекамск: Протокол № 1 от 25.03.2026г.
#минтрудрб #соцподдержка #безработица#ятрудрб #Нефтекамск_занятость #РоднойНефтекамск #охрана_труда
#ЦентрзанятостигНефтекамскБашкортостан
В рамках мероприятия были рассмотрены два ключевых направления:
изменения в законодательстве, которые вступили в силу в 2026 году,
результаты проверки коллективных договоров на предприятиях.
В ходе заседания специалист по труду Кадрового центра представила обзор нововведений, которые затронули работодателей и специалистов по охране труда:
- Ужесточение требований к проведению специальной оценки условий труда (СОУТ). Вводятся новые критерии оценки рисков, а также расширяется перечень рабочих мест, подлежащих обязательной проверке.
- Введение новых ГОСТов по охране труда. Стандарты касаются безопасности при работах с лазерными установками, процедур дезинфекции, организации и проведения спасательных операций, а также выбора и применения средств индивидуальной защиты работников.
- Новый общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
- Введена обновленная форма №1 – Т «Условия труда» (приказ Ростата №348 от 22.07.2025г.)
- Выдача направлений на психиатрическое освидетельствование.
Отдельное внимание на совете уделили анализу коллективных договоров. По состоянию на 01.01.2025г. на территории ГО г.Нефтекамск действует 104 коллективных договора, действием которых охвачено 17 975 работников (67% от среднесписочной численности работников).
Проведение координационного совета стало важным шагом к повышению уровня безопасности на производстве и формированию современной системы управления охраной труда в условиях изменяющегося законодательства.
Протоколом заседания Координационного совета по охране труда от 25 марта 2026 года можно ознакомиться во вкладке «Условия и охрана труда» раздела «Трудовые отношения» на официальном сайте Администрации городского округа город Нефтекамск: Протокол № 1 от 25.03.2026г.
#минтрудрб #соцподдержка #безработица#ятрудрб #Нефтекамск_занятость #РоднойНефтекамск #охрана_труда
#ЦентрзанятостигНефтекамскБашкортостан
1416