ТЕМА НЕДЕЛИ - ПРАВА РОДИТЕЛЕЙ С ДЕТЬМИ
Отвечает Камиль Абезгильдин, специалист отдела правовой и социальной защиты Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 05.12.2022 № 491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что по письменному заявлению одного из родителей (опекуна, попечителя) могут предоставляться до четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней В МЕСЯЦ для ухода за детьми-инвалидами, которые могут быть разделены между «опекунами» по согласованию.
Кроме того, ОДНОКРАТНО в течение календарного года родитель (опекун, попечитель) имеет право на использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, если они не были использованы ранее. Такое право может быть использовано в рамках общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, которые родитель (опекун, попечитель) имеет в данном календарном году.
В случае если родитель (опекун, попечитель) планирует использовать более четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, он должен согласовать график предоставления этих дней с работодателем. Такое согласование необходимо для обеспечения беспрерывности работы и эффективной организации процессов на рабочем месте.
Оставляйте свои вопросы в комментариях, юристы Профсоюза обязательно помогут.
#роспрофздрав02#правоваяпомощь#знаяСвоиПрава
Отвечает Камиль Абезгильдин, специалист отдела правовой и социальной защиты Республиканского профсоюза работников здравоохранения.
В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 05.12.2022 № 491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации» установлено, что по письменному заявлению одного из родителей (опекуна, попечителя) могут предоставляться до четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней В МЕСЯЦ для ухода за детьми-инвалидами, которые могут быть разделены между «опекунами» по согласованию.
Кроме того, ОДНОКРАТНО в течение календарного года родитель (опекун, попечитель) имеет право на использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, если они не были использованы ранее. Такое право может быть использовано в рамках общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, которые родитель (опекун, попечитель) имеет в данном календарном году.
В случае если родитель (опекун, попечитель) планирует использовать более четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд, он должен согласовать график предоставления этих дней с работодателем. Такое согласование необходимо для обеспечения беспрерывности работы и эффективной организации процессов на рабочем месте.
Оставляйте свои вопросы в комментариях, юристы Профсоюза обязательно помогут.
#роспрофздрав02#правоваяпомощь#знаяСвоиПрава
243