В сфере социально – трудовых отношений всегда существовал конфликт интересов между работником и работодателем. Наилучшее решение для мирного сосуществования – заключение коллективного договора.
Коллективный договор — один из важнейших документов, регулирующий внутреннюю жизнь организации, где работодатель устанавливает для работников льготы и преимущества, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами (в пределах своих финансово-экономических возможностей), а работники со своей стороны отказываются от давления на работодателя.Сейчас, при дефиците рабочих кадров, наличие Коллективного договора на предприятии является большим плюсом при трудоустройстве, ведь работник уверен, что его права будут соблюдаться, и у него будут дополнительные льготы и доплаты.
По состоянию на 1 января 2024г. в г. Нефтекамск зарегистрировано 104 коллективных договора. Действием их охвачено 19 187 работников. За 2023 год прошли уведомительную регистрацию 36 коллективных договора, 29 изменений и дополнений к коллективным договорам. По сравнению с 2022 годом наблюдается рост количества заключенных коллективных договоров, а также количество работников, охваченных действием коллективных договоров.
Если вы не знаете с чего начать при разработке Коллективного договора, наши специалисты по труду вам помогут. По всем вопросам обращаться по адресу: г.Нефтекамск, ул. Ленина, 42/а, кабинет 13. 
8(34783)45079.#минтрудрб
1033