В 2024 году специалистов по охране труда ждут очередные изменения, в том числе в порядке проведения специальной оценки условий труда, медосмотров и расследовании несчастных случаев.
В связи с этим 31 января состоялась горячая линия на тему «Изменения по охране труда в 2024 году», где проконсультировались 8 человек. Помимо вопросов по охране труда в Центр занятости населения обратился гражданин с просьбой посоветовать, как поступить и куда обращаться, т.к. он устно договорился с работодателем о работе и оплате труда, приступил к работе без оформления. Если верить мужчине, он трудился как положено, соблюдая правила внутреннего распорядка. Работодатель обещал, что оплата труда сдельная, на руки более 60 тыс. руб..
Молодой человек отработал в полном объеме, а получил з/п в размере МРОТ. Отстоять свои права и получить честно заработанные деньги ему не удалось.
Недобросовестные работодатели часто нарушают права работников, которые трудоустроены неофициально, что приводит к конфликтным ситуациям.
Поэтому убедительно просим если хотите, чтобы ваши права соблюдались, не работайте без трудового договора. Если трудовой договор не составляли в письменной форме, придется доказывать факт трудовых отношений в суде.
*Справочно
Что уже изменилось в законодательстве об охране труда?- Вступили в силу новые ГОСТ для средств индивидуальной защиты органов слуха. С 1 января начали действовать три новых стандарта, которые теперь будут влиять на деятельность производителей СИЗ органов слуха: ГОСТ ISO 4869-1-2023, ГОСТ 12.4.321.4-2022, ГОСТ 12.4.320.3-2022
- Проиндексировали страховые взносы на травматизм и профессиональные заболевания. Установлен новый размер страховых взносов — теперь они составляют 2434 рубля в год.
- Обновили форму № 7-травматизм. Изменения затронули требования к эвакуационным путям и выходам, в том числе и те, которые предъявляются к больницам, специализированным домам престарелых и инвалидов.
Что изменится в ближайшее время?- Облегчат создание и функционирование добровольной пожарной охраны. Теперь у любой организации, вне зависимости от её организационно-правовой формы, есть право создавать добровольные пожарные подразделения, не организуя при этом общественные объединения пожарной охраны.
• СИЗ и снаряжение должны быть обязательно сертифицированы;
• применять и обслуживать СИЗ необходимо будет в соответствии с требованиями и инструкциями производителей;
• за материально-техническое обеспечение добровольцев теперь может отвечать сама организация, которая создаёт добровольные пожарные подразделения.
В марте дополнят Правила противопожарного режима в Российской Федерации.
- Появится новый порядок проведения медосмотров. Всего планируют утвердить три пункта:
1. новый порядок проведения для предварительных и периодических медосмотров, а также их периодичность;
2. новый перечень противопоказаний для работы во вредных или опасных условиях;
3. новый перечень работ, при выполнении которых нужны обязательные предварительные и периодические медосмотры.
Сентябрьские изменения- Вступит в силу новая методика специальной оценки условий труда. Приказ Минтруда от 21.11.2023 № 817н устанавливает новую методику проведения СОУТ, отчётные формы и меняет классификатор вредных и опасных производственных факторов.
- Появятся новые требования к обучению по ГО и ЧС. Будет расширин перечень должностей, проходящих обучение по дополнительным профессиональным программам и программам курсового обучения в области ГО.
- Вступят в силу новые правила по охране труда — при работе в особых температурных условиях и при воздействии виброакустических факторов.
- Обновят правила аккредитации организаций, предоставляющих услуги в области охраны труда. Теперь всем, кто оказывает услуги по охране труда, нужно будет оформлять и подавать заявления о регистрации в обновлённом порядке. Сроки ответа Минтруда уменьшатся до 21 дня с 30, а ведомство сможет уведомлять о принятом решении через Госуслуги — но только если заявление подавалось там.
- Начнёт действовать новый профстандарт «Специалист по обучению по ОТ», определяющий актуальные требования к образованию и практическому опыту работников, проводящих обучение вопросам охраны труда, а также руководителей и заместителей руководителей аккредитованных учебных центров.
Возможные изменения- Появятся новые условия для повышения квалификации лиц, проводящих государственную экспертизу условий труда.
- Новый порядок расследования несчастных случаев.
Личный кабинет работодателя по охране труда.
- Уточнённые правила оказания первой помощи.
- Единая государственная система учёта несчастных случаев.
Даты вступления в силу изменений и НПА регулирующие их, в скрепе
#минтрудрб
1096