В рамках квотирования рабочих мест на предприятии, работодатели могут заключить соглашения о трудоустройстве инвалидов в иные организации. Пример- в посте!

Трудоустройство ребят с ментальной инвалидностью является для нас одной из приоритетных задач

Поэтому для трудоустройства наших ребят мы используем метод альтернативного трудоустройства и сотрудничаем с Центром занятости и различными предприятиями ?


Как это происходит:
- мы презентуем технологию трудоустройства предприятию,
- далее заключаем с ними соглашения,
- и подписываем трудовой договор с нашими особыми мастерами





Мы им очень благодарны, ведь они помогают выводить уровень жизни людей с инвалидностью на качественно другой уровень!

Для наших ребят особенно важно трудоустройство, ведь это позволяет им учиться самостоятельности и выходить из социальной изоляции, а также вносить свой вклад в жизнь других людей?

Да, мы не можем изменить мир, но мы в состоянии изменить мир одного особенного человека! ?

#фпг_доброштуки
2293