Рекламный баннер 990x90px ban-1
Курс: 91.67 102.04

#охрана_труда



19 сентября 2023г. в целях осуществления полномочий по сбору и обработке информации о состоянии условий и охраны труда, определенных статьей 216 Трудового кодекса РФ и планом работы ЦЗН по городу Нефтекамск специалистом по труду Маликовой И.Р. организована выездная проверка в ООО «НКЗМ - Групп».

ООО «НКМЗ-Групп» основано в 2002 году на производственной базе «Нефтекамского завода бурового инструмента», построенного в 1986 году, и в настоящее время занимается разработкой и производством оборудования для предприятий нефтегазовой промышленности.

Одним из направлений работы ООО «НКМЗ-Групп» является разработка и производство пакерно-якорного оборудования, скважинной оснастки, двухпакерных и многопакерных компоновок типа КОУС, отвечающих современным требованиям эксплуатации, а также комплексов оборудования, обеспечивающих проведение всех технологических операций в процессе эксплуатации скважин и автоматическое перекрытие ствола скважины клапаном-отсекателем в случаях нарушения режима работы скважины.

Совместно с начальником службы охраны труда Ситдиковой Л.А. проверены приказы, выполнение пунктов плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 2023 год, наличие подписи в журналах проведения (водных) инструктажей.

Списочная численность работающих на предприятии более 500 человек. И это накладывает на службу охраны труда повышенную ответственность за жизнь и здоровье сотрудников. В организации действует Положение о системе управления охраной труда от 31.10.2019г., ежегодно составляется годовой план мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Вновь поступившие на работу работники проходят вводный инструктаж. Соблюдается правильность оформления инструкций, журналов, сроки проведения инструктажей, подписи о получении инструктажа имеются.

По результатам сбора, обработки и анализа информации специалистом по труду даны необходимые рекомендации, которые поспособствуют улучшению условий труда на предприятии.

#минтрудрб

1180

Оставить сообщение: